Évaluez vos connaissances sur Microsoft 365 et découvrez l’offre d’accompagnement BRZ 365 Collab’, spécialement conçue pour les entreprises de BTP.

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La transparence salariale s’apprête à faire évoluer les pratiques des entreprises françaises. Le 10 septembre 2026, le Gouvernement a présenté un projet de loi visant à transposer une directive européenne destinée à renforcer l’égalité de rémunération entre les femmes et les hommes. Affichage des salaires dans les offres d’emploi, nouveaux indicateurs, droit d’information des salariés, […]
Ce dimanche 11 octobre, les collaborateurs de BRZ ont chaussé leurs baskets pour participer à l’Ekiden 2026, organisé au Stadium Lille Métropole de Villeneuve-d’Ascq. Une matinée sportive placée sous le signe de la bonne humeur et de l’esprit d’équipe ! Un marathon en relais, un défi collectif Le principe de l’Ekiden est simple : parcourir […]
BRZ est labellisé Silae My Performance en 2027, une reconnaissance de l’expertise et de l’engagement de ses équipes paie en faveur de la qualité et de la formation continue.
BRZ était présent à la DafTech 2026 aux côtés de ses clients Pennylane. Retour sur une journée dédiée aux enjeux et évolutions des directions financières.
Entretien de parcours professionnel : découvrez ce qui change en 2026, les nouvelles obligations, les échéances à retenir et comment vous préparer.
Découvrez notre comparatif des meilleurs logiciels de comptabilité pour TPE et PME : Pennylane, Sage Active, Indy, Tiime et EBP.
Découvrez les principales mesures de la loi antifraude sociale et leurs impacts sur les employeurs, la paie et les déclarations sociales.
DSN de substitution : découvrez comment consulter les corrections de l'Urssaf, comprendre les anomalies et sécuriser durablement vos prochaines DSN.
Rencontrez BRZ France au salon Artibat 2025 à Rennes pour découvrir nos solutions digitales innovantes dédiées aux métiers du BTP. Stand D06, Hall 4.
Le décret n° 2026-345 du 7 mai 2026 précise l'application de l'article 105 de la LFSS 2026. Carrières longues, travailleurs handicapés, impacts RH et paie : découvrez ce qui change pour les entreprises.
Retour sur la participation de BRZ au Congrès annuel de la FFB à Biarritz : échanges avec les professionnels du BTP et présentation de nos solutions partenaires.
ERP BTP, suivi de chantier, rentabilité et facture électronique : découvrez comment Optim'BTP s'intègre à votre écosystème de gestion.
Précautions essentielles que les employeurs du BTP doivent prendre pour préserver la santé de leurs salariés lors de périodes de fortes chaleurs & canicule
Découvrez le retour d’expérience de nos consultants BRZ France sur le déploiement de Pennylane : automatisation, pilotage financier, facture électronique et accompagnement au changement.
Réforme du congé parental 2026 : découvrez le nouveau congé de naissance, sa durée, son indemnisation et les conditions pour en bénéficier.
La réforme du fait générateur évolue, et devient incontournable en 2027. Impacts, exemples et conseils pour anticiper côté paie et RH.
Formation BTP : développez des compétences opérationnelles adaptées aux chantiers, aux normes et aux enjeux du bâtiment en 2026.
Digitalisez votre gestion financière avec Pennylane : automatisez vos flux, centralisez vos données et gagnez en visibilité pour mieux piloter votre activité.
Optimisez la rentabilité de vos chantiers BTP avec une gestion efficace des temps et activités grâce à la solution GTA de BRZ.
Découvrez pourquoi la paie dans le BTP est si complexe et comment des solutions spécialisées comme BRZ permettent de fiabiliser la gestion et gagner du temps.
Inaptitude du salarié : maîtrisez l’obligation de reclassement, les exigences légales, la jurisprudence 2025 et les bonnes pratiques pour sécuriser la procédure.
Réforme des entretiens professionnels : nouvelles obligations, calendrier 1-4-8 ans, risques CPF et bonnes pratiques pour les entreprises.
Rupture conventionnelle d'un salarié protégé, découvrez les risques juridiques (arrêt du 1er octobre 2025) et les étapes à suivre pour éviter la nullité de la procédure.
Anticipez la DSN de substitution : évitez les erreurs, maîtrisez les anomalies DSN et limitez les risques financiers liés aux corrections URSSAF automatiques.
Optimisez votre gestion de la paie grâce à l'externalisation. Gagnez en temps, conformité et sécurité avec des experts comme BRZ France et My Silae.
BRZ France obtient le label Silae My Performance, une reconnaissance de l’expertise et de l’engagement de ses équipes paie en faveur de la qualité et de la formation continue.
Anticipez la réforme facture électronique 2026 ! BRZ France vous guide pour transformer cette obligation légale en opportunité de modernisation.
Découvrez comment les réserves motivées peuvent aider les employeurs du BTP à gérer les accidents de travail tout en respectant leur obligation de sécurité
BRZ France au congrès FFB 2025 à Chambord : présentation de solutions digitales pour le BTP et échanges sur l'avenir du secteur.
Rencontrez BRZ France au salon Artibat 2025 à Rennes pour découvrir nos solutions digitales innovantes dédiées aux métiers du BTP. Stand D06, Hall 4.
Découvrez le cadre légal des heures supplémentaires, les obligations de l’employeur et les risques juridiques en cas de non-conformité.
Réforme de la facturation électronique : opportunités et obligations pour les entreprises dès 2026. Découvrez comment BRZ France vous accompagne.
Gagnez du temps et assurez la conformité de votre entreprise BTP en externalisant vos ressources humaines avec des experts spécialisés comme BRZ France.
Découvrez les réformes clés du droit du travail pour 2025-2026, incluant l'entretien professionnel, les titres-restaurant, et la transparence salariale.
Optim’BTP simplifie la gestion de chantier pour les entreprises du BTP, augmentant la productivité grâce à la digitalisation des processus clés.
Découvrez comment la facture électronique révolutionne le secteur BTP, optimise les coûts et améliore la gestion financière avec la solution Pennylane.
Découvrez comment la comptabilité spécifique est essentielle et comment Pennylane, avec BRZ France, simplifie votre gestion financière.
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Nous sommes désormais intégrateur de la solution Optim'BTP : solution de gestion bâtiment, ERP et devis BTP qui intègre une gamme complète d’outils
Nous sommes désormais intégrateurs de la solution Pennylane : solution cloud qui centralise toutes les fonctions essentielles de la gestion financière
Employeur BTP : vous faites face à un licenciement pour inaptitude ? Nos conseillers BRZ sont experts en RH et problématiques liées au droit du travail.
Licenciement pour inaptitude dans le BTP : obligations légales et accompagnement par PRO BTP et BRZ France pour une gestion optimisée et sécurisée.
Optimisez la gestion de vos chantiers avec des solutions digitales innovantes pour les conducteurs de travaux, améliorant communication et organisation.
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Découvrez comment BRZ France digitalise et optimise la gestion RH et Paie pour les entreprises du BTP. Rejoignez-nous au Salon Solutions RH.
Vous ne savez pas comment faire ? Nos consultants RH réalisent votre calcul index égalité homme/femme afin qu'il soit publié avant le 1er mars 2024.
Solutions BRZ pour simplifier la gestion de projet des conducteurs de travaux : gagnez du temps, optimisez la collaboration et améliorez la rentabilité de vos chantiers.
Dans le secteur du BTP, répondre aux appels d’offres de marchés publics est une stratégie essentielle pour se positionner stratégiquement.
Optimisez la gestion RH dans le BTP grâce à la digitalisation des entretiens professionnels et annuels, garantissant conformité légale et efficacité.
Avec Visual Planning, suivez vos chantiers, maîtrisez les coûts et améliorez la qualité grâce à une gestion de planning efficace et centralisée.
Toute l’équipe BRZ France est heureuse de vous annoncer que notre certificat Qualiopi a été renouvelé par l’AFNOR.
BRZ France récompensé par le label Employeur Pro-Vélo Bronze pour ses initiatives de promotion du vélo au travail, renforçant le bien-être et la mobilité durable de ses collaborateurs.
Retrouvez l’équipe BRZ du 3 au 6 octobre 2022 sur BATIMAT et découvrez toutes nos solutions de gestion et prestations dédiées aux entreprises du BTP !
Accélérez la Transformation Digitale de votre entreprise et changez de perspectives en nous rencontrant au Salon BATIMAT 2024.
Elle doit au minimum être égale à 10% de la rémunération brute totale versée durant le contrat.
Dans cet article, nous parlons de la présomption de démission pour abandon de poste dans les entreprises BTP, et sur ses implications juridiques.
Satisfait des prestations réalisées par BRZ France depuis 2016 pour son entreprise, Christophe Willoquaux, DG Clôtures Michel Willoquaux, témoigne
Découvrez qui est concerné par la taxe d'apprentissage, comment calculer et verser la taxe, et pourquoi faire appel à BRZ France.
En tant qu'employeur du BTP et de la Métallurgie, il est impératif de connaître l'étendue de vos responsabilités en matière de sécurité et santé au travail
Le décret du 28 juin 2024 inclut désormais la canicule parmi les conditions climatiques justifiant l’indemnisation des arrêts de chantier pour cause d’intempéries.
Dirigeant de votre entreprise de construction, déchargez vous de certaines tâches pour vous concentrer sur l’essentiel grâce à la délégation de pouvoirs.
Découvrez la DOETH, son importance, les obligations pour les entreprises, les spécificités pour le BTP et notre accompagnement personnalisé complet.
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Tout savoir sur les congés payés et les arrêts maladie dans le BTP : acquisition, règles, droits et obligations des salariés et employeurs. BRZ France
Découvrez pourquoi Dématérialiser ses documents dans le secteur du BTP et quels sont les Avantages : Économies de temps, Sécurité des données. BRZ France.
Découvrez les enjeux et l'importance des campagnes d'entretien professionnel dans le secteur du BTP : obligations, différences avec l'entretien annuel.
Venez nous rencontrer au Congrès de la FFB, les jeudi 13 et vendredi 14 juin, au Palais des Congrès Marseille Chanot.
La vidéosurveillance dans les entreprises du BTP, ses conditions, avantages et inconvénients, ainsi que les préoccupations liées à son déploiement.
Optimisez la gestion des fiches de paie dans le BTP par la dématérialisation. Découvrez les avantages et solutions pour une administration simplifiée.
Le harcèlement peut se traduire de manières différentes et est strictement interdit. Il peut entrainer de nombreuses sanctions.
1 tiers des salariés français avouent avoir vécu une relation consentie, amoureuse ou sexuelle, dans le cadre de leur activité professionnelle.
Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour un besoin précis et temporaire.
La durée du mandat des membres du CSE est en principe de 4 ans. Par conséquent, les élections doivent être obligatoirement renouvelées en 2023.
Découvrez comment MBC, entreprise BTP, utilise le logiciel Visual Planning intégré par BRZ France pour optimiser et améliorer la gestion de ses chantiers.
Retrouvez notre directeur général adjoint Erwan GUILLOU de BRZ France dans l'émission Eco & Co, Présenté par Jean-Michel LOBRY.
Expert en externalisation RH et Paie, logiciel de gestion BTP, Retrouvez BRZ France dans l’émission Chasseurs d’Emploi
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Découvrez l'importance du bilan carbone dans le BTP et comment réduire son empreinte carbone pour une transition énergétique réussie.
Cela permettra aux entreprises du secteur d'améliorer leur efficacité et de réduire les coûts. La digitalisation est une tendance...
Découvrez l'importance du bilan carbone dans le secteur du BTP et comment BRZ France peut vous accompagner pour mesurer et réduire votre empreinte carbone.
La société Cabre, cliente BRZ France, partage son expérience utilisateur de Silae Paie en vidéo.
Un arrêt de la Cour de Cassation vient préciser les critères de définition de l’usage en matière d’octroi d’une prime par l’employeur à ses salariés.
Lorsqu'un salarié travaille en dehors des plages horaires de travail dits habituels, des compensations peuvent être accordées.
Le travail de nuit, indispensable pour certaines activités du BTP, est encadré par la loi pour un recours dit « exceptionnel ».
Les représentants de l’entreprise peuvent parfois se sentir démunis face à l’état d’ébriété d’un employé.
Les sujets de différends sont nombreux : chantier retardé, facture ne correspondant pas au devis…
L’Inspecteur du Travail peut solliciter l’arrêt temporaire de travaux si des dangers proviennent des équipements de travail et d’interventions engendrant la libération de fibres d’amiante.
Depuis le 1er janvier 2016, la prime d’activité remplace la prime pour l’emploi et le RSA activité
Le Code du travail ne mentionne pas de température en dessous de laquelle les salariés doivent arrêter le travail.
Le temps de trajet pour aller du domicile au chantier est-il considéré comme du travail effectif ?
Dans quelle mesure la Loi El Khomri modifie-t-elle le régime de protection au bénéfice de la salariée enceinte ?
Salariés absents, congés maladie et arrêts de travail, des fléaux pour l’employeur qui perd en crédibilité, en temps et également en argent.
Un employeur veux se séparer d’un salarié dont le travail est insatisfaisant, une issue s’offre à lui : le licenciement pour insuffisance professionnelle.
L’employeur qui envisage de muter son salarié doit prévoir une clause de mobilité dans son contrat de travail.
Dans le secteur du BTP, le salarié peut être amené à travailler sur un chantier éloigné de son lieu de résidence ou de son établissement de rattachement.
L’inaptitude du salarié, d’origine professionnelle ou non professionnelle, aboutit en principe à son reclassement à un poste adapté.
Instaurée par la loi de transition énergétique, l’indemnité kilométrique vélo devrait être remplacée par un forfait mobilité à compter du 1er semestre 2019
La paie BTP : Retour sur un métier de plus en plus technique où les particularités du bâtiment viennent ajouter toujours plus de complexité.
Le point sur l'obligation d'afficher certaines informations dans des lieux facilement accessibles aux salariés.
Quand doit-on verser des indemnités de trajets et/ou de transport à son salarié ?
Selon l’INSERM, l’alcool représente aujourd’hui près de 20% des accidents du travail.
Il appartient à l’employeur de fixer les horaires de travail, mais comment doit-il gérer les retards d’un salarié ?
Cette méthode, dite méthode de l’horaire réel, est la seule reconnue par la Cour de cassation.
Il est important d’avoir à l’esprit les effets des fortes chaleurs sur les salariés.
Ces jours de fractionnement s’appliquent à tous les salariés de l’entreprise quel que soit le type de contrat (CDD, CDI) et quelle que soit leur ancienneté.
La rupture conventionnelle permet à l'employeur et au salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) de rompre un contrat à l’amiable.
L’index de l’égalité femmes – hommes est un nouvel outil visant à faire « progresser » l’égalité salariale entre les femmes et les hommes.
La remise de titres restaurant (TR) n'est pas une obligation pour l'employeur.
Le Conseil d'État et la Cour de cassation ont jugés qu’un salarié a le droit de porter une barbe «à connotation religieuse»
La DNA recense l’ensemble des périodes d’activité des salariés d’une entreprise qui dépendent d’une caisse de Congés Payés.
Qu'est-ce que la prime de vacances : c' est une gratification versée en complément des Indemnités de Congés Payés.
Les employeurs du BTP sont autorisés, sous certaines conditions, à appliquer une Déduction Forfaitaire Spécifique pour frais professionnels de 10%.
Silaexpert et BRZ France pilotes dans le projet de mise en place de la DSN pour les caisses de congés payés
BRZ France rejoint le programme Partenaires Report One, en tant que Bronze Partner.
Pourquoi il est important aujourd’hui d'avoir des outils « métiers » pour pouvoir gérer son entreprise BTP, Laurent Lefebvre vous explique.
Le certificat de conformité a été remis à BRZ par l’organisme AFNOR à l’issue d’une procédure de mise aux normes et d’un audit qualité.
Visionnez notre webinaire sur l'interface BRZ 7 - Chorus Pro. Chorus Pro est un portail de dépôt des factures des clients du secteur public.