Intégrateur Silae : simplifiez la paie et la gestion RH de votre PME

Silae est une solution de paie et de gestion RH destinée notamment aux PME et TPE. Elle permet de produire les bulletins, gérer la DSN, centraliser les données salariés et connecter plusieurs processus RH dans une plateforme en ligne.

Silae Paie désigne le cœur de production et de traitement de la paie. My Silae étend l’expérience aux salariés, managers et équipes RH avec un portail collaboratif pour les congés, absences, documents, entretiens et autres démarches.

Un intégrateur Silae cadre le projet, paramètre la solution, reprend les données, organise les tests et accompagne le déploiement. Il assure aussi la formation, le support et l’adaptation du logiciel aux conventions collectives et aux processus de l’entreprise.

Le projet commence par l’analyse des besoins et des outils existants. Viennent ensuite la reprise des données, le paramétrage, les tests de bulletins et de DSN, la formation des équipes puis la mise en production. Un accompagnement après le déploiement permet de sécuriser la transition.

Selon l’environnement de l’entreprise, des échanges de données peuvent être organisés avec l’ERP, la comptabilité ou d’autres outils de gestion. L’étude des formats, des flux et des contrôles fait partie du cadrage mené par l’intégrateur.

La solution peut être paramétrée pour tenir compte des conventions collectives applicables aux établissements et aux populations salariées. L’expert vérifie les règles à appliquer et leur cohérence avec les pratiques de l’entreprise.

Oui. Son paramétrage peut intégrer les particularités du bâtiment : caisses de congés, indemnités de déplacement, paniers, primes, heures supplémentaires, intempéries et conventions collectives BTP. L’expertise sectorielle de l’intégrateur reste essentielle.

Oui, les bulletins dématérialisés peuvent être mis à disposition dans un espace sécurisé. Les salariés retrouvent ainsi leurs documents et peuvent utiliser les services RH disponibles depuis leur portail.

BRZ accompagne votre entreprise de l’analyse des besoins jusqu’à la mise en production. Le projet comprend le cadrage, la reprise des données, le paramétrage, les tests, la formation des équipes et le suivi après le déploiement. Cette méthode permet de sécuriser l’intégration de Silae dans vos processus de paie et de ressources humaines.

Après la mise en service, BRZ assure un support et une assistance adaptés aux besoins de votre entreprise. Un expert dédié peut intervenir sur le paramétrage, la production de la paie, les conventions collectives et les évolutions du logiciel afin de garantir la continuité et la conformité de vos pratiques.